Баксалова Ольга Михайлівна

Кандидат економічних наук, доцент, доцент кафедри менеджменту та адміністрування Хмельницького національного університету

Профілі:

Забезпечує викладання дисциплін: Менеджмент персоналу та організаційна поведінка; HR-менеджмент; Економіка праці галузева; Організаційна поведінка в бізнесі; Самоменеджмент.

.

Освіта:

У 2004 р., закінчила Хмельницький державний університет, отримала повну вищу освіту за спеціальністю «Управління персоналом і економіка праці» та здобула кваліфікацію економіста.

У 2009 р. захистила дисертацію на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук на тему «Мотивація робітників на основі вдосконалення тарифної системи оплати праці (на прикладі підприємств машинобудування)» за спеціальністю 08.00.04 – економіка та управління підприємствами (машинобудування).

У 2013 р. рішенням Атестаційної колегії Міністерства освіти і науки України присвоєно вчене звання доцента кафедри економіки та менеджменту промислових підприємств.

Член Української асоціації з розвитку менеджменту та бізнес-освіти (УАРМБО).

Відомості про підвищення кваліфікації:

  • курси підвищення кваліфікації за програмою «Розвиток професійних компетентностей» у 2022 році відповідно до наказу від 02.02.2022 № 15-КП (30 год.)
  • в Харківському національному економічному університеті імені Семена Кузнеця спільно з провідною мережею готелів HVD (Болгарія) та міжнародною туристичною компанією «Турал С» (Болгарія) терміном з 01.02.2022 р. до 05.03.2022р. відповідно до наказу від 02.02.2022 №46-КП (180 год.)
  • міжнародне підвищення кваліфікації на тему «Креативне мислення як інструмент розвитку успішної особистості під час навчання у ЗВО», що проводилося Інститутом креативного мислення «ОЗ КРЕДО» (США) Південноукраїнським центром професійного розвитку керівників та фахівців соціономічної сфери ДЗ «Південноукраїнський національний педагогічний університет імені К. Д. Ушинського» терміном з 25.04.2025 р. до 16.06.2025 р. відповідно до наказу від 25.04.2025 № 76-КП (180 год.)
  • підвищення кваліфікації у Центрі післядипломної освіти Хмельницького національного університету (04.12 – 31.12.2025 р.) відповідно до наказу від 04.12.2025 № 195-КП (30 год.)
  • науково-педагогічне підвищення кваліфікації на тему «Організація праці менеджера в умовах цифрової трансформації», що проводилося в рамках міжнародного проєкту EURIDICE на базі Харківського національного університету імені В.Н. Каразіна терміном з 05.03.2026 р. до 08.05.2026 р. відповідно до наказу від 04.03.2026 № 65-КП (90 год.)
  • інформальне підвищення кваліфікації у 2024 році (30 год):

– вебінар «Трансфер освітніх технологій в країнах Євросоюзу та Україні» / Люблін, Польща, 21.02.2024, сертифікат ES№ 18625

  • інформальне підвищення кваліфікації у 2025 році (12 год.):

– семінар «Креативне мислення як інструмент розвитку успішної особистості під час навчання у ЗВО» / Інститут креативного мислення «ОЗ КРЕДО» (Нью Йорк), 06.06.2025, сертифікат № #560987

Навчальні посібники:

1. Баксалова О.М. Мотивування персоналу : навчальний посібник / М.Д. Ведерніков, О.М. Баксалова та ін. – Хмельницький: Видавець ФОП Цюпак А.А., 2014. – 254 с.

2. Баксалова О.М. Економіка праці і соціально-трудові відносини : навчальний посібник / М.Д. Ведерніков, О.М. Баксалова та ін. – Львів: Новий Світ – 2000, 2012. – 869 с.

Монографії:

1. Участь у колективній монографії “Бізнес-адміністрування в умовах тубулентної економіки: теорія, практика, перспективи” за редакцією Димченко О.В., Харків, ХНУМГ ім. О.М. Бекетова, 2016. – 342 с. ISBN 978-966-695-395-0, тираж 300 прим.

2. Баксалова О.М. Ведерніков М.Д. Мотивація робітників на основі тарифної системи оплати праці, Хмельницький, 2014. Монографія рекомендовано до друку Вченою радою Хмельницького національного університету, Протокол № 4 від 29.10.2013р 300 тираж

Свідоцтва на авторське право:

1. Свідоцтво про реєстрацію авторського права на твір № 80600. Літературний письмовий твір наукового характеру “Мотивування персоналу” 27.07.2018

2. Свідоцтво про реєстрацію авторського права на твір № 80666 “Економіка праці і соціально-трудові відносини”1.08.2018

Нагороди:

1. Подяка Хмельницького національного університету за сумлінну працю, високий професіоналізм і виховання молодого покоління, 2014 р.