17 березня 2026 року здобувачі першого (бакалаврського) рівня вищої освіти спеціальності «Менеджмент» в процесі вивчення дисципліни «Операційний менеджмент» (викл. канд. екон. наук, доц. Геннадій КАПІНОС), а також здобувачі факультету інженерії, транспорту та архітектури для поглиблення знань в процесі вивчення дисципліни «Економіка підприємства» (викл. канд. екон. наук, доц. Олена ГЕЙДАРОВА) брали участь в онлайн заході на тему: «Хмельницька АЕС: енергетика зсередини – особливості роботи, міфи про галузь і перспективи працевлаштування».
Захід був організований Центром кар’єри ХНУ (керівник Олена КОСІЮК) для здобувачів вищої освіти університету та викладачів для ознайомлення з діяльністю, особливостями роботи та можливостями кар’єрного зростання на Хмельницькій АЕС.
Даний захід проводився в межах співпраці кафедри менеджменту та адміністрування зі стейкхолдерами-роботодавцями в аспекті подальшого розвитку та вдосконалення освітнього процесу щодо підготовки майбутніх фахівців менеджерів.
Спікерами виступали Гудзь Володимир – заступник генерального директора з персоналу Філія «ВП «Хмельницька АЕС» АТ «НАЕК «Енергоатом»; Гульчук Олександр – заступник начальника цеху по роботі з персоналом цеху теплової автоматики та вимірювань; Сідлецький Віктор – заступник начальника турбінного цеху по роботі з персоналом; Рудий Сергій – заступник начальника електричного цеху по роботі з персоналом; Шпинов Руслан – заступник начальника хімічного цеху по роботі з персоналом; Демидюк Андрій – заступник начальника гідротехнічного цеху по роботі з персоналом; Клюшніков Денис – начальник служби інформаційних технологій.
Студенти мали можливість ознайомитись з особливостями роботи Хмельницької АЕС та АТ «НАЕК «Енергоатом» у сучасних умовах. Спікерами було приділено увагу організації операційних процесів на об’єкті стратегічного значення, управлінню персоналом, питанням безпеки, перспективам галузі, зокрема будівництву нових енергоблоків.
Відбулася сесія з Job-хакінгу, присвячена кар’єрі в атомній енергетиці. Студенти отримали відповіді на ключові питання: як працевлаштуватися в «Енергоатом» (зокрема на ХАЕС), які спеціальності є найбільш затребуваними та який рівень оплати праці пропонує галузь сьогодні. Учасники обговорили перспективи молодих фахівців на ХАЕС та можливості для кар’єрного зростання.
Активна дискусія дозволила здобувачам вищої освіти заглибитися в прикладні аспекти функціонування ХАЕС. Матеріали онлайн зустрічі допомогли систематизувати знання щодо управління операційними процесами, специфіки організації виробничих систем на об’єктах атомної енергетики, управління персоналом та оплати праці.
Висловлюємо щиру подяку всім організаторам за змістовну зустріч!
Ukrainian