У жовтні 2025 року доценти кафедри менеджменту та адміністрування Хмельницького національного університету Кримчак Л. О. та Савченко О. В. успішно завершили серію інтенсивних тренінгів у межах програми «3R SheLeader: Resourcefulness, Resultfulness, Resilience».
Проєкт реалізовувався у межах міжнародного партнерства між Хмельницьким національним університетом та Університетом Бангора (Bangor University, Великобританія) за підтримки British Council.
Головна мета ініціативи — розвиток лідерських навичок жінок в академічному середовищі. Програма базувалася на трьох фундаментальних компонентах:
- Resourcefulness (Ресурсність) — самосвідомість та майстерність комунікації.
- Resultfulness (Результативність) — досягнення стратегічних цілей через ефективне управління.
- Resilience (Життєстійкість) — збереження ефективності лідера в кризових умовах.
Програма була розділена на три тематичні блоки, кожен з яких включав як теоретичні основи, так і практичні вправи:
- Сесія 1 «Ресурсність» (2 жовтня 2025). Учасниці досліджували важливість емоційного інтелекту за моделлю Деніела Гоулмана та вивчали основи трансакційного аналізу для покращення комунікації. Особлива увага приділялася самопізнанню через психометричне тестування під керівництвом Нії Мічер та доктора Фей Шор.
- Сесія 2 «Результативність» (9 жовтня 2025). В центрі уваги знаходились ключові навички за моделлю Кузеса та Познера, постановка візії та цілей, а також важливість довіри (за Брене Браун) та різні стилі лідерства. Своїм досвідом під час панельної дискусії ділилися професори Мораг Макдональд, Рут Макілрой та Мартіна Фейлзер.
- Сесія 3 «Життєстійкість» (16 жовтня 2025). Заключна сесія під керівництвом Катерини Скиби була зосереджена на стратегіях побудови особистої та командної стійкості. Учасниці працювали над створенням індивідуальних планів дій (resilience action plans), щоб підтримувати мотивацію та продуктивність у часи невизначеності.
Загальна тривалість навчання склала 10 годин інтенсивної роботи. Програма поєднала міжнародну експертизу фахівців з Університету Бангора (таких як доктор Клер Долорієрт та Нія Мічер) з досвідом українських лідерів.
Участь у такому заході дозволила представницям академічної спільноти не лише отримати теоретичні знання, а й долучитися до обговорень у малих групах, обмінятися досвідом та розробити конкретні інструменти для подальшого професійного зростання.
Дякуємо партнерам з Bangor University та British Council за можливість професійного зростання та неоціненний міжнародний досвід!
Ukrainian